01  考场上靠智商，职场上靠情商。  考大学，只要你会做题、能考出分来，就能一路畅通无阻。  但上班之后，尤其是在体制内，仅仅靠会做题可不行。  你看在单位里干得好的，可不一定是当年考第一的学霸，也可能是上学时不咋地，最后混了个学历的学渣。  可以说，在职场，智商的优势会慢慢下降，情商的优势会逐渐上升。  排除背景这个硬核因素，情商对一个人的职场生涯具有决定性的作用。  纵观单位里那些情商高的人，往往具有三个突出的特点。  02  一是“嘴到”。  为人高冷，见谁都不理，自然也没有人亲近你。  情商高的人一定会说话，而且说得很及时。  不一定非得“见人说人话，见鬼说鬼话”，但嘴甜是一定的。  见面打招呼，笑容一直挂在脸上，比自己年龄大的，哥和姐常挂嘴边。  “逢人减岁，遇货加钱”，聊人家年龄的时候尽量往少了说，聊人家买的东西的时候尽量往贵了猜。  谁最需要关心的时候，你正好能送上真诚的问候。  总之，从别人的需要入手，说出话来让别人心里舒服，就能赢得对方的好感。  03  二是“人到”。  单位是一个小社会，而且是一个熟人社会。  在这个小社会里，家家都可能发生大事小情，从有病生灾，到婚丧嫁娶，一年到头经常会有。  对于当事人来说，这是最需要人手和人气的时候，也是比较无助和需要别人关心的时候。  这时候，你第一时间出现，主动帮忙，最能感动人心。  不管对方是领导还是一般同事，你出现在了需要的位置，人家自己会记得你的好。  这份人情，不见得在关键的时候对你有多大助力，在利益面前照样会你死我活，但至少能够让你在竞争中，少一些明枪暗箭。  就算有人会以怨报德，他也得先以怨报怨把关系不好的报了之后才轮到你不是！    04  三是“礼到”。  俗话说“礼多人不怪”“当官不打送礼的”，给别人送点礼物，肯定不讨人厌。  出差回来，给领导和同事带一些外地的土特产或小玩意。  回老家，带点家里种的生鲜瓜果给一个办公室的哥们儿姐们儿。  谁家里有事，第一时间问候和帮忙的同时，把红包或礼金奉上。  当然，更不能忘了，逢年过节去领导家里坐坐。  不见得每次都送多么贵重的礼物，但显然你有人情。  感情是处出来的，人和人之间的交流多了，感情自然就会越来越好。  05  说这么多，不是想教你搞不正之风，而是想教你懂一些人情世故。  曹雪芹都说，世事洞明皆学问，人情练达即文章。  想让职场走得顺，想让人生过得顺，只靠学生时代的傻读书肯定不行。  社会也是一所大学，如何做一个高情商的人，也是一门课，得学。  早学会，早受益。  明珠絮语，以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。