最近有一位大学老师因为不恰当的言语成为了众矢之的，  北方人惹着你了？上海某高校招聘教师的条件引众怒，不要太奇葩 该教师来自上海某高校，  难道南方人比北方人在某些方面更有优势？对此很多北方学生表示不满。更何况难看的南方学生又招谁惹谁了？该老师很明显是在歧视北方人以及相貌不佳的人。  之后这名教师在讲座上做出了回应，他表示一个人连最起码的颜值都不具备肯定也无法搞好科研，这样的荒谬说法引起了众怒。  失德老师引发学生众怒  如今学生找工作压力本来就大，仅仅学历一项要求就将众多学生挡在门外，很多学生只能通过考研提升竞争力。 学校给人的印象向来是十分严谨的，而这名老师的轻浮让人对高校感到失望。  学校招聘科研精英应该把品德和学术能力放在首位，很多学者颜值不高一样能为学校作出贡献，比如北京大学的韦东奕。如果这样的老师越来越多，那么学校的学风也会越来越差。高校是培养人才的摇篮，选拔老师更应该注重品德。  北方学生的能力很强，如今他们却遭受到歧视，很多学生感觉自己十几年的努力读书都白费了， 遇到失德老师学生应该如何应对？  学生难免遇到失德老师， 中学和小学老师很有可能会对学生进行冷暴力，这时学生首先反省自己的问题在哪里。如果自己一直非常优秀，这时便可以反映到教育部门。如今很多老师喜欢收取家长的礼物，他们对于学生的家庭条件有歧视。这类失德老师应该被踢出教育行业，家长一定要做好监督工作。  如果家长发现自家孩子情绪不佳，首先应该想到老师是否对孩子灌输了不正确的价值观。  相信上文提到的这名招聘老师会得到相应的惩罚，学校不要因为某个老师而失去了整体口碑，另外学校领导也要反思自身的过错。教育部门应该对教师的质量严格把关，招聘老师应该把品德放在第一位，不能让失德老师祸害学生。 另外学生也不必感到自卑，条条大路通罗马，社会上很多企业对于学生的能力和品德非常看重，学生选择的余地很大。学生不必为自己的颜值感到苦恼，平时多修养自己的品格，不断提升自己的能力，一定可以在社会上更好地立足。也希望失德老师能够悬崖勒马，不要因为一己私利毁了自己的职业生涯。